Jeanette Nilsson från Rise levererade idag en pedagogisk definition av AI där det handlar om att göra maskiner smartare och bättre.
Precis som med allt annat bör man ställa sig nyckelfrågan ” Vad är mitt problem” innan man vet om AI kan vara lösningen. Och vi kommer inte bli av med våra jobb på grund av AI-däremot behöver vi slipa på våra kunskaper om området för att kunna hänga med i den snabba utvecklingen. Och om AI kan hjälpa oss att hantera mer rutinmässiga ärenden som viss administration så är det så klart en stor fördel.
Här nedan kan du se föreläsningen i efterhand.
Luleå Science Parks juniora Affärsutvecklare Karin Sandlund träffade parkenföretaget N&S Projektlednings Mikael Strandberg och Jan Nilsson.
Pandemin har definitivt påverkat deras företag, men inte på det sättet man kanske tror. Företaget har nämligen mer jobb än någonsin och är redo att rekrytera omgående om rätt person dyker upp.
Jan Nilsson beskriver N&S Projektledning som ”beställarens högra hand vad det gäller utveckling av lokaler och industribyggnader”. De jobbar inom byggbranschen med projekt åt bland annat Riksbyggen och många kommuner inom Norrbotten och Västerbotten.
N&S Projektledning AB har kontor i Luleå och Piteå och erbjuder tjänster till företag och myndigheter över hela Norrbotten och Västerbotten.
Företaget grundades 2011 med tre anställda och idag är antalet anställda uppe i åtta medarbetare. Genom N&S Projektledning och tidigare anställningar har samtliga medarbetare erhållit lång erfarenhet inom branschen, inom sina specialområden:
– Byggprojektledning
– Entreprenadbesiktningar
– Miljöinventering- och rivningsledning
– Inomhusmiljöutredningar
– Miljö- och kvalitetsfrågor
Luleå Science Park deltog i årets Innovationsriksdag med temat ”Globala utmaningar-lokal innovationskraft-den nya industrins växtplats 20 april.
Bild med panel: Darja Isaksson, GD Vinnova, Gunilla Nordlöf, GD Tillväxtverket, Robert Andrén, GD Energimyndigheten, Pia Sandvik, VD RISE
Sveriges Innovationsriksdag -SIR är den svenska branschföreningen SISP (Swedish Incubators & Science Parks) årskonferens. SIR samlar kärnan av Sveriges nationella och regionala aktörer från innovationsmiljöer, politik, näringsliv, akademi och samhälle -såsom Tillväxtverket, Business Sweden, Vinnova, Sweden ICT m.fl. De som arbetar med att främja, stärka och utveckla innovation, näringsliv och policyer med utgångspunkt i aktuella samhällsutmaningar. SIR har de senaste åren adresserat utmaningar som innovations-konkurrenskraft, cirkulär ekonomi och digital transformation.
Konklusionen av dagen blev att Deep Tech är Sveriges väg framåt och att hållbarhet är en integrerad del av vår framtida affär. Fokus kommer även vara att samverka och koppla våra lokala, regionala och nationella ekosystem till motsvarande internationella ekosystem. Vi behöver förnya sättet att innovera – inte minst när det gäller samverkan och entreprenöriell kultur – för att möta framtidens globala utmaningar.
Vi behöver tänka mer systemiskt och cirkulärt för att få till en framtida dynamik. Intressant är att vi se hur talangattraktion, kompetensutveckling, export och investeringsfrämjande kan vara del av en och samma process- och därmed ingå i samma ekosystem. Men det är på lokal nivå det händer och därför extremt viktigt att tät samverkan med exempelvis fastighetsbolag, LTU m.fl. sker vilket ytterligare stärker motiveringen för Luleå Science Park att driva platsutvecklingsprojekt med mål att bygga en mental och fysisk brygga mellan LTU och parken. Darja Isaksson, GD Vinnova poängterade vikten av just platsutveckling för att bygga innovation och tillväxt. Men nu gäller det att springa hävdar Markus Gustafsson, Prime, och att alla tar ansvar för att vi göra allt vi kan för att möta de enorma rekryteringsbehoven i norr- så nu skapar vi framtiden tillsammans!
Vid pennan: Sara Json Lindmark, Affärsutvecklare Luleå Science Park
Det är lätt att ta för givet att du ska få rent vatten i din kran – men Regionansvarig för Pipelife Mikael Hackström berättar om att det är mycket som ska stämma för att få ett fungerande VA nätverk.
Och faktum är att just VA nätverkens dragning och funktion har stor betydelse för etableringar. Pipelifes norra region ingår i stora projekt och leds via Mikael från Luleå Science Park. Bland annat har man varit involverade vad gäller VA nätverket inom Northvolt och Facebooks etablering. Vi resonerar även kring okunskapen kring plast vad gäller miljötänk. Pipelife använder främst PVC rör som består av återvunnen plast och de innehåller heller inte de miljöfarliga mjukgörare som leder till att mikroplaster släpps ut i naturen.
Vår affärsutvecklare Karin träffade Pipelifes Mikael Hackström.
För att locka fler kvinnor till techbranschen behövs goda förebilder! Fredagen bjöd på en riktig inspirationsbomb genom Nordnet livesändningen ”Power women in tech” där styrelseproffs, vd:ar och andra högt rankade kvinnor inom de hetaste Tech bolagen bjöd på inspiration, tips och verktyg för kvinnor inom Tech.
Vi fick bland annat en exklusiv intervju med Bolin Tingvall, Global Head of Learning & Development på Spotify som berättade om utveckling och lärande, ledarskap, företagskultur och hur hon verkar för att bygga en företagskultur där chefen delegerar och hela tiden lyfter teamet. I paneldebatten med Maria Hedengren, CEO på Readly Anna Bäck CEO på Kivra tillika styrelseledamot för Nordnet samt Francesca Cortesi, Chief Product Officer på Hemnet lyftes vikten av att bygga sitt personliga varumärke – men med fokus på teamet inte det inte finns utrymme för egon. Det moderna ledarskapet handlar inte om kontroll av arbetstid utan om produktivitet- vilket även pandemins hemmaarbete visat fungerar. Du måste våga ta risker och kanske specifikt kvinnor måste jobba med att inte alltid vara omtyckt.
Panelens samlade långa erfarenhet visade även vikten av att hitta balans mellan arbete och ditt privatliv -vilket kanske specifikt är en utmaning för kvinnor. Ett superbra tips för hur man kan hantera detta gav vi Liv Sandberg på Tik Tok: bygg din personliga styrelse! Samla personer som känner dig väl och som våga ifrågasätta dina val -både professionella och privata. Många unga kvinnor är starkt karriärsdrivna och har en plan för sin framtid – men summeringen av dessa erfarna kvinnor inom Tech är att våga göra sidosteg från din plan – välj ett jobb som känns spännande och utvecklande även om det inte har hög prestige rent karriärmässigt. Det är just via sidostegen som man bygger starka nätverk och får chansen att nå högre positioner. Inom Tech branschen måste man vara starkt förändringsbenägen och våga navigera i kaos -dvs man måste våga släppa på kontrollreglaget. Däremot konkluderar samtliga att du måste ha en stark värderingsbas som du nogsamt bygger inom ditt varumärke. Du måste även visa nyfikenhet och ta personlig kontakt med människor-ta en kaffe men någon som är spännande och berätta vad du kan bidra med! Visdomsorden som finns broderat på många bonader ”Du är din egen lyckas smed” gäller fortfarande. Vänd inte kappan mot vinden utan visa vad du står för. När du spanar på spännande Tech bolag så är just de olika företagens kultur och värderingar av absoluta vikt. Exempelvis Spotify får 60 000 ansökningar varje månad och då gäller det att stå ut i bruset. Du måste gilla att det går fort, vara flexibel och vara en agil teamspelare. Panelen vittande även om att det finns stora möjligheter att vara del i omvandlingen av traditionella branscher till digitala former – såsom Kivra och Hemnet.
Sist men inte minst bjöds vi på en TED-talk med supertalangen Kajsa Lundborg som är en ung entreprenör och digital expert som redan vid 9 års ålder utvecklade sitt egna dataspel. Förutom att leda tech-startup:en Froda i egenskap av CMO och att vara styrelseledamot för Hyper Island, driver Kajsa flera initiativ inom områden som utbildning och jämlikhet. Liv är ett suveränt exempel på vikten av att lyfta kvinnliga förebilders resa inom Tech och varför måste vi göra det? Därför att branschen behöver den mångfalden och att kvinnor de facto är en viktig marknad såsom den nu accelererande Femtechbranschen nu visar.
Vid pennan: Sara Json Lindmark, Affärsutvecklare Luleå Science Park
Först ut att möta oss är företaget Cyberty med dess CTO Albert Altman. Cyberty arbetar med säkerhet och främst cybersäkerhet. Här får du ta del av det samtal som vår Affärsutvecklare Sara hade med Albert tidigare i veckan.
Our goal is to provide convenience and safety for our customers, protecting them from any cyber threat.
We accomplish that by providing them with the security level of enterprise companies like Amazon, Google, and Facebook, but without the extra hard work and cost that usually comes with implementing and maintaining excellent security measures.
Cyberty was founded by a team of ex-Swedish government security officials coming from Tullverket (The Swedish customs) and Domstolsverket (The Swedish Court Administration), and Israeli elite cybersecurity military personnel coming from unit 8200 and the Air-Force.
