Are you one of the great Swedish startups using AI technology to work towards a better future? Previously there was no platform to showcase and connect these great innovations, with not only each other, but also early investors and potential customers. Without this many fail to discover the benefits of AI due to their lack of expertise.
This is why AI Sweden, Ignite Sweden and RISE Research Institutes of Sweden joined forces to create the Swedish AI Startup Landscape with great startups from all over the country! This database features quality AI startups and gives promising companies like yours a visible platform to showcase your solutions and technology. It also makes it easier for corporations, SMEs, investors and stakeholders, among others, to access AI partners they can trust.
The landscape opens new horizons for startups while also contributing to the application of AI in Sweden. A win-win for both startups and the country!
The Swedish landscape is part of the European AI Startup Landscape that today features 800+ AI startups from France, Germany, Norway, The Netherlands and Sweden.
Tack alla som deltog på sommarens After Work som vi levererade i samarbete med Diös! Vi blev fullbokade och det blev en härlig mix av små och större företag och studenter.
Urban Olovsson, Förvaltare på Diös visade planerna med nybygget som kommer att inrymma Pensionsmyndigheten. Uppfräschning av Ljusgården i Silverhuset sker till hösten och en översyn av markarbete och skärmtak ska göras.
Kvällens föreläsning med humoristiska inslag hölls av Charlotte Lindmark som driver Glugg Produktion, ett företag med händelserika mellanrum. Hon skådespelar med galen humor på djupaste allvar och har i flera år skrivit och spelat föreställningar runt om i landet. På vår after work delade hon med sig av tankar kring attraktionskraft och hur man växer eller krymper som län, företagare och människa.
Idag hade vi besök av Energi och Digitaliseringsminister Khashayar Farmanbar. Ett bra möte och samtal tillsammans med Tore Johnsson, Luleå Science Park, Dr. Jan Tony Abrahamsson, Zpark, Jens Lundström, Arctic Business och Neil Costigan, BehavioSec.
Extra roligt är att Khashayar själv startat och drivit företag här på Luleå Science Park för några år sedan.
Igår arrangerade Diös en guidad tur med Pensionsmyndigheten i deras kommande lokaler. Huset som är under uppbyggnad färdigställs under senare delen av 2023. Här ryms både den administrativa enheten och IT-avdelningen. Under våren har Pensionsmyndigheten anställt 100 handläggare i Luleå. Detta gör att stora och anpassade lokaler behövs mer än någonsin.
Peter Bergström och Carina Tiger Emmot som båda ingår i Pensionsmyndighetens projektgrupp för det nya kontoret i Luleå ser fram emot en kommande flytt.
Lokalt på luleåkontoret finns en projektgrupp som under hela projektets gång varit delaktiga i såväl teknikplanering som inredning. I de nya lokalerna blir temat skog och hav.
Här kan du läsa mer om byggnationen och anmäla dig till Diös nyhetsbrev!
I fredags gick Luleå Business Awards av stapeln. Det nyinstiftade priset Årets Innovation delades ut för första gången. Vinnare blev företaget Zpark som har sin verksamhet här på Luleå Science Park!
”Zpark skapades genom ett samarbete mellan Luleå Tekniska Universitet och Luleå Science Park. Fokuset var framtiden inom mobilitet – framför allt den gröna omställningen och elektrifieringen av Sveriges fordonsflotta. Idag arbetar man med smarta och hållbara lösningar inom både mobilitet och grön energi. Zpark nominerades till utmärkelsen Årets innovation för att de gör innovativ och kostnadseffektiv laddinfrastruktur, vilket ligger helt rätt i tiden. Ett företag på frammarsch, som sätter Luleå på kartan.”
Priset delades ut av Almi Nord och LKAB.
Mer om priset finns att läsa här.
✨Stort grattis än en gång till Zpark! ✨
Artificial intelligence is transforming society. AI Sweden is the national center for applied artificial intelligence, jointly funded by the Swedish government and our partners, both public and private. Our mission is to accelerate the use of AI for the benefit of our society, our competitiveness, and for everyone living in Sweden.
We are now looking for a Web Editor to further strengthen our Communications Team.
Application deadline: June 8
We are looking for someone with an open mindset who enjoys creating, structuring and editing web-content, making it accessible and easy to grasp for the desired target audience. We believe that you’re not afraid to dive a bit deeper into the CMS when needed and basic HTML/CSS knowledge sometimes comes in handy.
While working with the website is the primary assignment for this role, other content related tasks such as social media and newsletter creation will also be relevant, depending on your interest and skill set.
The position is for six months, with the possibility of an extension. Ideally, you’d be based in Gothenburg, but we’re open to having you in any of our offices. Your physical location is less important than finding the right person.
To us, artificial intelligence is not only about tech, it’s a force for positive societal change. To work here, you don’t need to know “everything” about AI, but you need to believe in its potential to help shape our society for the better. Some of our colleagues are leading AI experts, but far from all of us are technically well versed. In the communications team alone, our backgrounds and experience range from politics to advertising, and journalism and we’re looking forward to adding you and your experience to the mix.
Most likely you’ve previously worked at a medium-to-large company or organization managing websites hands on. A few years of experience is a prerequisite, however, your personality, mindset, and curiosity is what matters the most.
At AI Sweden, you’ll be part of a diverse and highly skilled team with inspiring colleagues all working with a higher purpose in mind than “just” tech. Journalists, linguists, policy professionals, leading AI scientists, historians, entrepreneurs, change leaders, and many more.
As an organization, we’re uniquely positioned at the sweet spot of governmental oomph and startup nimbleness. Small enough to stay adaptive and have fun but backed by and in close contact with both state and industry, both private and public.
And, we can most certainly be a platform helping you realize your ideas. Bring a good one, big or small, and we most likely will support and co-create with you.
In short, we like to believe we offer our staff a place to grow, an environment for personal development.
We strongly believe in diversity and inclusion and are acutely aware of the skewed gender balance in our industry. We actively strive to put together a diverse team in terms of age, gender, and background.
Naturally, we’re under a collective agreement (“kollektivavtal”) and offer everything that comes with it in terms of annual leave, pensions, wellness allowance (“friskvårdsbidrag”), and such.
If you have any questions or thoughts, don’t hesitate for a second to contact Mikael Ljungblom, Head of Communications.
