Antalet utvecklare växer exponentiellt. Majoriteten av utvecklare som söker jobb är därmed juniorer.
Hur kan företagen matcha med de tidiga talanger som är kvalificerade nog för företaget? Vad får en talang att stanna kvar? Och vad är viktigast för en utvecklare när den utvecklas från junior till senior? Det benade Marcus Rådell ut på föreläsningen i oktober på Luleå Science Park.
Marcus är frilansande chefsingenjör med startups som kunder. Han är även mentor till individer och team över hela världen under organisationen Monadium, med fokus på juniorutvecklare och deras karriärer.
I det här klippet ger Marcus sina bästa tips på vad arbetsgivare och arbetssökande bör tänka på.
Spela videoklipp
