Varmt välkommen till Frukost med näringslivet den 24 november! Dagens tema är AI för företagare och vi har bland annat med oss Sofi Elfving, VD och grundare av Substorm som ger en helhetsbild och inspiration till hur du som företagare kan använda AI i din verksamhet. Vi får även höra av Sofi, Jeanette Nilsson, AI Ecosystemdriver, RISE Research Institutes of Sweden och Yomn Elmistikawy, Phd student, Luleå tekniska universitet om hur man ska tänka om man vill jobba med AI, hur de ser på framtiden och om AI kommer vara en självklar del av det vardagliga. Samtalet leds av Sara Json Lindmark, verksamhetsledare Luleå Science Park.
Dagens frukostpartner är RISE och de bjuder på frukost.
Frukost med näringslivet arrangeras i samverkan med Luleå Näringsliv och Företagarna Luleå.
Serieentreprenören och numera AI- och Innovationschef på Pensionsmyndigheten, Ishtar Touailat har i dagarna besökt Luleå Science Park.
Syftet med besöket är att se över möjligheterna att upprätta ett AI-program. I programmet ska näringsliv, myndigheter, akademi och forskning samarbeta för att identifiera behov som med hjälp av ArtificielI intelligens syftar till att bygga en mer jämställd, inkluderande och säker morgondag.
Med AI-programmet vill man också bygga upp en tätare samverkan med studenter, professorer, forskare och doktorander. Genom det initiativet säkerställer man att all kompetensen och forskning kommer ut i samhället och införlivas i samhället.
Förutom att träffa representanter på Luleå tekniska universitet så är möten med andra statliga myndigheter också på agendan.
Vi får se mer av Ishtar i Luleå redan i februari då hon föreläser på Luleå Science Park inom AI, innovation och jämställdhet.
Efter omstruktureringen kommer bolagen som utgör koncernen fortsätta som fem affärsområden, vart och ett med sitt eget operativa ledarskap. Grepit fokuserar på teknikkonsultation och inbyggda system, Zpark på e-mobilitet och laddningslösningar, Lasercom på laserskärning, Innovative Living på smarta bostäder och Netcoil på cloud computing.
Den nya koncernledningen ska fokusera på att stödja de olika affärsområdena. Teamet ska ledas av vd Jimmy Abrahamsson, med Johan Eriksson som teknikchef, Andreas Lundqvist som försäljningschef och Mikael Nyström som ekonomichef.
Läs mer om Tech Invest North i Affärer i Norr.
De allra flesta svenskar använder internet och dess tjänster. Även om mycket är gemensamt för alla ser det digitala livet olika ut för olika människor. Många vidtar också åtgärder för att skydda sig från de risker som finns på nätet.
94 % av befolkningen använder internet, och nästan alla gör det dagligen.
Nu finns årets rapport från Internetstiftelsen 2022 tillgänglig. Du kan ladda ner den här.
Internetstiftelsen är en oberoende, affärsdriven och allmännyttig organisation. Internetstiftelsen verkar för ett internet som bidrar positivt till människan och samhället. Organisationen ansvarar för internets svenska toppdomän .se och sköter drift och administration av toppdomänen .nu. Intäkterna från affärsverksamheten finansierar en rad satsningar i syfte att möjliggöra att människor kan nyttja internet på bästa sätt, och stimulera kunskapsdelning och innovation med inriktning på internet.
Luleå Science Park representerade Norrbotten på Science parks världskonferens i Sevilla. (IASP – International Association of Science Parks and Areas of Innovation) Närmare 500 delegater från hela världen deltar och delar erfarenheter och knyter kontakter för framtiden.
Vår Affärsutvecklare Sara Json Lindmark presenterade under rubriken “The green energy transformation in the Northern Sweden and the role of the innovative ecosystem of Luleå Science Park”.
Are you one of the great Swedish startups using AI technology to work towards a better future? Previously there was no platform to showcase and connect these great innovations, with not only each other, but also early investors and potential customers. Without this many fail to discover the benefits of AI due to their lack of expertise.
This is why AI Sweden, Ignite Sweden and RISE Research Institutes of Sweden joined forces to create the Swedish AI Startup Landscape with great startups from all over the country! This database features quality AI startups and gives promising companies like yours a visible platform to showcase your solutions and technology. It also makes it easier for corporations, SMEs, investors and stakeholders, among others, to access AI partners they can trust.
The landscape opens new horizons for startups while also contributing to the application of AI in Sweden. A win-win for both startups and the country!
The Swedish landscape is part of the European AI Startup Landscape that today features 800+ AI startups from France, Germany, Norway, The Netherlands and Sweden.
Artificial intelligence is transforming society. AI Sweden is the national center for applied artificial intelligence, jointly funded by the Swedish government and our partners, both public and private. Our mission is to accelerate the use of AI for the benefit of our society, our competitiveness, and for everyone living in Sweden.
We are now looking for a Web Editor to further strengthen our Communications Team.
Application deadline: June 8
We are looking for someone with an open mindset who enjoys creating, structuring and editing web-content, making it accessible and easy to grasp for the desired target audience. We believe that you’re not afraid to dive a bit deeper into the CMS when needed and basic HTML/CSS knowledge sometimes comes in handy.
While working with the website is the primary assignment for this role, other content related tasks such as social media and newsletter creation will also be relevant, depending on your interest and skill set.
The position is for six months, with the possibility of an extension. Ideally, you’d be based in Gothenburg, but we’re open to having you in any of our offices. Your physical location is less important than finding the right person.
To us, artificial intelligence is not only about tech, it’s a force for positive societal change. To work here, you don’t need to know “everything” about AI, but you need to believe in its potential to help shape our society for the better. Some of our colleagues are leading AI experts, but far from all of us are technically well versed. In the communications team alone, our backgrounds and experience range from politics to advertising, and journalism and we’re looking forward to adding you and your experience to the mix.
Most likely you’ve previously worked at a medium-to-large company or organization managing websites hands on. A few years of experience is a prerequisite, however, your personality, mindset, and curiosity is what matters the most.
At AI Sweden, you’ll be part of a diverse and highly skilled team with inspiring colleagues all working with a higher purpose in mind than “just” tech. Journalists, linguists, policy professionals, leading AI scientists, historians, entrepreneurs, change leaders, and many more.
As an organization, we’re uniquely positioned at the sweet spot of governmental oomph and startup nimbleness. Small enough to stay adaptive and have fun but backed by and in close contact with both state and industry, both private and public.
And, we can most certainly be a platform helping you realize your ideas. Bring a good one, big or small, and we most likely will support and co-create with you.
In short, we like to believe we offer our staff a place to grow, an environment for personal development.
We strongly believe in diversity and inclusion and are acutely aware of the skewed gender balance in our industry. We actively strive to put together a diverse team in terms of age, gender, and background.
Naturally, we’re under a collective agreement (“kollektivavtal”) and offer everything that comes with it in terms of annual leave, pensions, wellness allowance (“friskvårdsbidrag”), and such.
If you have any questions or thoughts, don’t hesitate for a second to contact Mikael Ljungblom, Head of Communications.
Nu behöver vi din hjälp!
Hjälp oss med att svara på några frågor kring våra föreläsningar så vi kan bli ännu bättre.
Driver du ett aktiebolag eller en ekonomisk förening och befinner dig i en innovationsfas? Då finns nu chansen att söka Innovationscheckar på upp till 100 000 kronor och infrastrukturcheckar på upp till 400 000 kronor.
Checkarna har initierats av myndigheten Vinnova för att stärka små- och medelstora företags innovationsförmåga och konkurrenskraft. Nedan kan du läsa mer om hur du ansöker, vilka villkor som finns samt vad du kan använda checkarna till.
En innovationscheck används för att stärka ditt bolags innovationsförmåga och därmed konkurrenskraft. Upp till takbeloppet finns det möjlighet att kombinera insatser av olika checktyper, till exempel att först nyttja en infrastrukturcheck och därefter en affärsutvecklingscheck såvida de avser samma projekt i företaget.
1. Affärsutveckling: Validera och verifiera kommersiella och tekniska förutsättningarna för utveckling och exploatering av en innovationsidé som företaget har.
2. Infrastruktur: Tillgång till labb, testbäddar, test- och demoanläggningar, produktionsanläggningar och liknande infrastruktur, som behövs för att verifiera och validera olika produktions- och utvecklingskritiska egenskaper. Här ingår också beräkningskapacitet, större IT-infrastruktur.
3. Immateriella tillgångar (IP): Utveckla en strategi för företagets immateriella tillgångar med fokus på att förbättra hållbar konkurrenskraft och nytt värdeskapande i företaget.
Företag som uppfyller EU:s definition av små och medelstora företag.
Medelstora företag
Med medelstora företag avses företag med färre än 250 anställda och en årsomsättning som inte överstiger 500 miljoner kronor eller en balansomslutning som inte överstiger 430 miljoner kronor.
Små företag
Med små företag avses företag med färre än 50 anställda och en årsomsättning eller balansomslutning som inte överstiger 100 miljoner kronor.
Aktiebolag eller ekonomisk förening
Ditt bolag behöver vara ett aktiebolag eller en ekonomisk förening. Bidrag beviljas endast till svenska företag. Utländska företag som har filial alternativt driftställe i Sverige där kostnaderna i projektet bokförs kan även kvalificera sig.
Företag i innovationsfas
Ditt bolag befinner sig i en innovationsfas eller ska med hjälp av innovationschecken inleda en innovationsutveckling som utvecklar företagets värdeskapande och konkurrenskraft.
Hållbarhetsfokus enligt Agenda 2030
Checkprojektet ska omfatta aktiviteter som driver hållbarhet och Agenda 2030 i företagets processer, verksamhet och värdeskapande.
Företaget bidrar till en jämställd samhällsutveckling
• Både kvinnor och män har på ett jämställt sätt inflytande över företaget. Med inflytande avses representation i styrelse och ledning.
• Det andra perspektivet handlar om att analysera och ta ställning till om det finns jämställdhetsaspekter (kön och/eller genus) som är relevanta inom det område som checken avses användas
1. Hör av dig till Tore Johnsson på Luleå Science Park som är förmedlare av checkar i Luleå och Norrbotten. Driver du företag på annan ort hittar du information om vem som är din förmedlare via SISP hemsida www.sisp.se/innovationscheckar
2. Arbetet med beredning och beslut beräknas starta under mars månad och sedan fortlöpa under 2022 (med reservation för att allokerade medel kan ta slut).
3. Förmedlaren av checkar kommer att göra en utvärdering om ditt företag uppfyller kriterierna för att erhålla en check samt har ett tydligt innovationsbehov i bolaget. Innovationsbehovet ska beskrivas i en projektbeskrivning
4. Förmedlaren gör en utvärdering av ditt behov där projektbeskrivning fungerar som bas för beslut. Ni tar tillsammans med förmedlaren beslut om typ av extern kompetens som lämpar sig bäst för utförande varpå förmedlaren upphandlar den externa kompetensen.
5. Som bolag ska intyg om försumbart stöd, de minimis, skrivas under av firmatecknaren, innan check kan förmedlas.
6. Vid projektets slut sker en avrapportering till förmedlaren samt ifyllande av obligatorisk enkät från Vinnova. Utebliven enkät kan leda till återbetalningskrav.
Alla branscher växer och bristen på personal och kompetens är redan stor. Med de nya etableringarna och den gröna omställningen kommer detta att accelerera. Målet och fokus är att attrahera fler människor att flytta hit, 100 000 invånare i Luleå 2040, men detta kommer inte att räcka och det kommer ta lång tid.
Mer fokus och investeringar måste läggas på att automatisera och digitalisera. Detta gäller inte bara industrins produktionssystem och processer utan alla processer inom företaget och de offentliga verksamheterna.
Det kan vid en första tanke kännas både abstrakt och skrämmande att öka digitaliseringen i ett företag som länge förlitat sig på manuella processer och handhavanden. Många gånger möter man även en rädsla över att medarbetare ska känna sig överflödiga och i förlängningen en rädsla över att förlora arbetstillfällen. Historien säger absolut inte allt men vid alla tidigare industriella reformer har antalet arbetstagare ökat liksom arbetsgivarnas beroende av kompetens. Däremot kan det ligga i farans riktning att verksamheter och organisationer som av olika anledningar inte digitaliserar i tillräckligt hög takt och omfattning marginaliseras och tappar relevans.
En framgångsrik digitalisering har mycket mindre med IT att göra än vad man kan tro. Vi har genomfört ett antal större digitaliserings- och automatiseringstransformationer och 80 procent av tiden (och kostnaden) var verksamhetsutveckling – kartlägga, dokumentera nuvarande processer, designa nya effektivare processer, införande, utbildning samt ledning och styrning. Sen kom inköp och implementering av rätt IT-verktyg, vare sig det var ett stödsystem, automatiseringsrobot eller mer avancerad AI-lösning.
Digitalisering och automatisering är inte komplext, det mest komplexa är att få ordning på sina manuella processer. Verksamhetskunskapen är i alla fall central och en lika viktig komponent som kunskapen att veta vilka metoder och verktyg som löser det behov man har valt att angripa. Det innebär att samverkan och dialog kommer vara nyckelfaktorer för att lyckas med digitaliseringsprojekt. Teknologin finns tillgänglig och i Luleå finns det idag många kompetenta partners, både för teknologin och om man behöver processkartläggning och utveckling.
Budskapet är därför att alla företag i alla storlekar och branscher, kan och bör starta nu. Potentialen kan vara signifikant, med produktivitetshöjningar på 10-30 procent på relativt kort tid.
Rickard Lundmark, Vd Luleå Business Region
Tore Johnsson, Vd Luleå Science Park
Krönika publicerad i Norrbottens Affärer 3 maj, 2022.
