När kan man som arbetsgivare kräva att medarbetare ska gå till jobbet och hur länge får man arbeta på distans från semesterstugan? Vad bör växande företag tänka på innan man tar steget och anställer en till?
Workation och flexibilitet är två begrepp som förekommer allt oftare inom flera branscher. Att jobba på distans kan underlätta verksamheten, men samtidigt vara en risk för företagens tillväxt och kompetensförsörjning. Vad bör man som arbetsgivare ha koll på kring dessa begrepp?
Välkommen till ett lunchseminarium med fokus på distansarbete, att som växande företag våga anställa en till och hur man som bevarar rätt kompetens samtidigt som man är en attraktiv arbetsgivare.
Mia Fransson är arbetsrättsjurist på Almega och har jobbat med domstolsprocesser, rådgivningar, utbildningar samt förhandlingar sedan 2002.
Torsdag 7 september kl.11:30
Vi bjuder på lunch. Välkommen!
Svenskt Näringsliv & Almega