Birgitta Bergvall-Kåreborn, rektor LTU, inledde Process IT dagen med att lyfta hur ytterst viktigt det är att vi tänker till kring hur vi utvecklar attraktiva samhällen i stort. Kompetensförsörjning är en nyckelfråga och det kräver just attraktiva samhällen med alla dess delar. Vi är alla marknadsförare för Regionen. Och då gäller det att erbjuda ett brett utbud inom universiteten samt bädda för det livslånga lärandet. Vi måste bli bättre på att få studenter att vilja stanna kvar efter studierna.
På frågan om hur ser Regionen ut efter 10 år svarar Birgitta ”Vi är den naturliga platsen för industrier och företag som vill transformera sig vad gäller digitala och hållbara lösningar – vilket ger fler mellanstora städer-med högre krav på tjänster och utbud från medborgarna. Vår fördel är det är nära till allt-vilket bäddar för att få till livspusslet
Hans Adolfson på Umeå Universitet lyfte att det kulturella utbudet är viktigt för att få till givande möten mellan människor. Nu finns chansen till en hållbar samhällsutveckling! Övriga intressanta föreläsare var Daniel Berglund, IT-chef LKAB, som berättade om det centrala i att digitaliseringen löper säkert med stora datamängd för att få bättre beslutsstöd och automation. Kompetensgrupper som behövs är data management, visualisering, säkerhet, Cloudtekniken, AI, Enterprise Architecture, robotik osv. Både produktion och administration behöver automatiseras.
Fredrik Hahlin, Komatsu Forest berättade om digitala tvillingar och hur skapat sin smarta fabrik- i allt från konstruktionsprocesser till arbetsmiljöfrågor. Johanna Hedström från Flokk om ”Turning trash into design” berättade om deras process att skapa nya möbler av återanvända material. Målet är att skapa cirkulära flöden och använda material som inte är farliga för hälsan. Michael Ferguson från Viospatia berättade om deras digitala metod för ”Zero defect manufacturing”-som är unik och har sin bas i forskning på LTU. Katarina Öqvist från Epiroc flaggade även hon för kompetensbehov inom deras nya etablering i Luleå.
Peter Larsson, industrisamordnare-bekräftade slutligen framtidsblicken att vi kommer se betydligt större städer i norr och därför gäller det att förbereda oss med bostadsbyggande, utbildning av personal, rekryteringssatsningar, innovativ forskning osv.
Vid pennan: Sara Json Lindmark, Affärsutvecklare Luleå Science Park
Det välfärdssystem som finns i Sverige och vi har att förhålla oss till, oavsett om vi tycker om det eller inte, bygger på att vi har skatteintäkter som ligger som grund för omsorg, skola, vård, trygghet och säkerhet.
För att bibehålla den välfärd vi har idag, eller ännu hellre förbättra den, så krävs det att vi antingen tillför mer pengar till systemet genom skatter eller hittar nya innovativa lösningar som kan minska kostnaderna. Mer pengar genom skatt kan vi uppnå genom att höja nuvarande skatter, införa nya skatter eller genom tillväxt i befintliga näringar och genom nyetableringar. Vi som bor i en kommun kan antingen betala mer eller så kan vi försöka bli fler som hjälps åt.
Ett jättebra exempel är Northvolts satsning i Skellefteå och H2 Green Steel som vill etablera sig i Boden. Båda de satsningarna kommer förhoppningsvis leda till att vi får en inflyttning och blir fler som betalar skatt. Kan vi hitta nya innovativa lösningar som inte bara är kostnadseffektiva utan även bidrar till tillväxt hos de företag som verkar i regionen så kommer det självklart ge ännu bättre effekt.
Just nu är det ett bra läge att börja agera i våra organisationer för att ta till vara de möjligheter som kommer efter den kris som pandemin dragit in över oss. Jag har full respekt för den kraft och snabbhet som pandemin attackerade många företag med och jag upphör inte att imponeras av den kreativitet och innovationskraft som många visar upp i dessa svåra tider. Men har vi börjat fundera på den strategi och plan som ska leda verksamheten genom nästa högkonjunktur?
Kan vi själva vara vår lyckas smeder eller ska vi lägga allt hopp till tur och högre makters förmåga att skapa tillväxt? Jag älskar tur, men jag vill inte lägga mina barns framtid i händerna på fru fortuna.
Krönika skriven av Tore Johnsson, VD Luleå Science Park
Publicerad i Norrbottens Affärer, mars 2021
I förra veckan gjorde Luleås kommunalråd, Carina Sammeli och Fredrik Hansson ett digitalt besök på Behaviosec som gjort en fantastik resa från forskning på LTU till internationellt företag inom cybersäkerhet.
Behaviosecs VD Neil Costigan berättade hur deras tjänst läser av individuella beteenden för att säkerställa att de facto rätt person loggar in i olika banktjänster. Företaget har gjort en imponerande resa och har hela världen som sin marknad.
Designtech satsar på att lansera nya system, bland annat för småföretag. Med lanseringen vill företaget öppna nya marknader.
Designtech Solutions startade 1999 och arbetar med implementerings- och anpassningstjänster, utbildning, projekthantering, mjukvaruutveckling, webbutveckling och serverdrift. Företagets specialprodukt Icoordinator är en molnbaserad teknikplattform för projekthantering och dokumentsamverkan i små och stora företag, anpassad för synkronisering och fildelning.
Läs mer i Affärer i Norr
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
Bolaget som levererar mjukvara till restauranger, tar in 35 miljoner kronor i en nyemission som leds av Brightly Ventures och Bonnier Ventures. Nu väntar expansion utanför Europa och en fördubbling av antalet anställda.
Läs mer i Affärer i Norr
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
Jag heter Karin Sandlund, är född och uppvuxen i Luleå och nyligen 24 år fyllda.
Jag gillar att vara aktiv på gymmet och i naturen och spenderar en hel del tid i min familjs stuga utanför Rosvik och min sambos stuga i Joeström.
Jag sökte jobbet då jag fick känsla att tjänsten erbjuder en roll som det finns mycket att lära sig inom samt stor möjlighet till utveckling. Det ska bli väldigt spännande och kul att få vara med och bidra till affärsutveckling i Luleå och hoppas på att kunna bidra med ett färskt synsätt.
Jag ser även fram emot att få arbeta med mina nya kollegor. Tjänsten som Junior Affärsutvecklare på Luleå Science Park blir mitt första jobb efter avslutad utbildning.
Karin börjar sin anställning på Luleå Science Park AB den 1 februari.
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
Vårt uppdrag är att skapa nya framgångsrika innovativa tillväxt- och exportbolag från norra Sverige.
Arctic Business skapar innovativa hållbara startups från norra Sverige.
Att vi får vara med och bygga framtidens bolag i norr.
Idag är vi etablerade i hela norra Västerbotten och Norrbotten och möter varje år 200+ idéer. Vi jobbar med 40 idèer i en tidig fas för att sen vara med och starta 10-15 nya startups per år.
Här jobbar vi mycket med studenter och även olika nätverk. Sedan några år tillbaka driver vi ett eget executiveprogram.
Att vi är riktigt duktiga på att attrahera kapital till ditt bolag när du jobbar med oss. Senaste åren har vi alltid attraherat runt 100 MSK/år till våra bolag.
Vi är själva entreprenörer inom start up så vi brinner minst lika mycket som du själv för din ide!
Så fort man har en ide om en ny produkt eller tjänst. Vi hjälper till i alla lägen.
Jens Lundström, VD Arctic Business
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
Digitala föreläsningar har rullat på och varit ”välbesökta”. Vi har navigerat oss genom AI, tech, digitala transformationer, hälsa och ledarskap. Sedan mars har vi genomfört 24 föreläsningar med totalt 2300 anmälda. Vi har nått nya målgrupper och nya besökare från hela landet. Vi fortsätter med full fart in i 2021 och i januari har vi tre intressanta föreläsningar inom bla cybersäkerhet och AI.
Under året är det många organisationer i Sverige som har jobbat med ansökningar till Europakommissionens kommande innovationshubbar (European Digital Innovation Hub) som ska skapa ett internationellt nätverk med syfte att stötta och sprida innovationer och innovationskraft på bred front. Luleå Science Park är en av de organisationerna och vi är delaktiga i två av de 15 ansökningar som vunnit Regeringskansliets förtroende och blivit presenterade för Europakommissionen. De två ansökningarna har tagit avstamp i AI respektive cybersäkerhet vilka kommer vara två oerhört viktiga ämnen för alla i vår region.
Projektet Scale Up North som vi driver för företag som vill skala upp sin verksamhet har genomfört en rad lyckade workshops. Bland annat med Neava och Mobilaris. Det har tittats både på att vässa affärsmodeller ytterligare och effektiviserar ledningsgrupper.
Nybyggnation i Luleå Science Park när Diös bygger nytt för Pensionsmyndigheten. Myndighetens nya kontor blir anpassat för ett flexibelt och modernt arbetssätt med funktionella mötesplatser. Avtalet som skrivs omfattar cirka 2 600 kvadratmeter, med en option på ytterligare ytor. Inflyttning sker under sommaren 2023.
AI Sweden satsar i norr och öppnar kontor på Luleå Science Park, Skellefteå Science City och Bron Innovation. Digital invigning med alla tre kontor och 150 åhörare som vill veta mer om satsningen och vad det innebär för oss i norr.
Internationell matchmaking med AI-lösning genomfördes i november. Åtta företag och 35 talanger från 13 olika länder deltog i evenemanget. Matchmakingeventet är en del av ett pilotprojekt inom ICT-nätverk där Linköping Science Park, Kista Science City, Blue Science Park, Lindholmen Science Park, Ideon Science Park och Luleå Science Park ingår. Matchningsverktyget som har använts har skapats med stöd av Svenska institutet. Två företag från Luleå deltog.
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
Åtta företag och 35 talanger från 13 olika länder deltog i evenemanget. Matchmakingeventet är en del av ett pilotprojekt inom ICT-nätverk där Linköping Science Park, Kista Science City, Blue Science Park, Lindholmen Science Park, Ideon Science Park och Luleå Science Park ingår. Matchningsverktyget som har använts har skapats med stöd av Svenska institutet.
Matchmakingeventet genomfördes under Sweden Innovation Days den 18 november med fokus på att låta internationella talanger möta svenska företag. Där deltog 8 företag och 35 talanger från 13 olika länder. Tillsammans fanns det 12 lediga befattningar på företagen och totalt genomfördes 48 digitala intervjuer. Evenemanget blev lyckat, 91% av talangerna och 100% av företagen var nöjda med hur dagen blev. Varje deltagare sa att de skulle rekommendera evenemanget till andra.
Från Luleå deltog bland annat företaget BnearIT.
Lars Frisk, Konsultchef BenarIT
– Vi på BnearIT såg detta Internationella initiativ som en bra möjlighet att kunna locka till oss duktiga talanger från utanför vår region. Matchmakingen fungerade klockrent i nästan alla fall och vi fick in flera intressanta kandidater. Vi har gått vidare med några av dem i vår rekryteringsprocess, säger Lars Frisk, Konsultchef på företaget.
För mer information kontakta Tore Johnsson, tore@luleasciencepark.se
Dela på facebook
Facebook
Dela på linkedin
LinkedIn
